Chef d'équipe - Cytométrie en flux / Group Leader - Flow Cytometry Unit

Montreal, QC, Canada
Full Time
Mid Level

À propos de CellCarta

CellCarta est l'un des principaux fournisseurs de services de laboratoire spécialisés en médecine de précision pour l'industrie biopharmaceutique. Grâce à ses plateformes analytiques intégrées en immunologie, histopathologie, protéomique et génomique, ainsi qu'à ses services connexes de collecte d'échantillons et de logistique, CellCarta soutient l'ensemble du cycle de développement des médicaments, de la découverte aux essais cliniques avancés. La société est présente dans le monde entier et emploie plus de 800 personnes dans ses neuf sites situés au Canada, aux États-Unis, en Belgique, en Australie et en Chine.

Résumé du poste

Le chef d'équipe de la cytométrie en flux est responsable de s'assurer que des systèmes et des procédures appropriés et efficaces pour la plateforme de cytométrie en flux sont en place et suivis. Le titulaire du poste est la ressource technique pour les instruments de cytométrie en flux et l'acquisition de données. Agit comme ressource technique pour le laboratoire et l'équipe scientifique utilisant la plateforme de cytométrie en flux. Coordonne les activités quotidiennes de l'unité de cytométrie. Participe à la mise en œuvre de nouvelles technologies afin d'assurer le maintien de l'avantage de pointe de CellCarta.

Responsabilités

  • Coordonne les activités quotidiennes de la plateforme de cytométrie en flux pour CellCarta Montréal ;
  • Gère les membres du personnel de l'unité de cytométrie en flux ;
  • Est responsable de l'implantation de procédures efficaces et conformes ;
  • Agit comme ressource technique pour l'instrumentation ;
  • Agit comme expert en la matière pour les logiciels liés à la cytométrie en flux et les validations d'instruments ;
  • Participe à la mise en œuvre de nouvelles technologies dans CellCarta Montréal afin d'assurer le maintien de l'avantage de pointe de CellCarta.
  • Identifie les domaines d'amélioration ; développe, optimise et met en œuvre des processus et des procédures au sein de l'unité qui lui est assignée ;
  • Collaborer avec les autres gestionnaires pour assurer une communication et un travail d'équipe optimaux ;
  • En collaboration avec les Ressources humaines (RH), entrevue et sélectionne le personnel de l'équipe et s'assure qu'il reçoit la formation nécessaire ;
  • Prendre des mesures disciplinaires, le cas échéant ;
  • Interagir avec les vendeurs et les ingénieurs de service sur le terrain, selon les besoins ;
  • Participe à la préparation et à la conduite des audits des clients ou des organismes de réglementation.

Formation

  • M.Sc. en sciences de la vie, de préférence en immunologie.

Exigences principales

  • Un minimum de 3 ans d'expérience de travail avec des cytomètres en flux ;
  • Un minimum d'un an de supervision de personnel est requis ;
  • Connaissance technique approfondie des instruments et des logiciels de cytométrie en flux ;
  • Bonnes compétences en matière de leadership ;
  • Bonnes compétences en communication (orale et écrite) ;
  • Autonome et capable d'accomplir plusieurs tâches à la fois et d'utiliser des stratégies créatives de résolution de problèmes ;
  • Établit des priorités parmi un certain nombre de demandes ;
  • Bonne connaissance de la réglementation des BPL ;
  • Aptitude à résoudre des problèmes et à travailler dans un environnement multitâche ;
  • Compétences organisationnelles efficaces, flexibilité et capacité à hiérarchiser les tâches.

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About CellCarta

CellCarta is a leading provider of specialized precision medicine laboratory services to the biopharmaceutical industry. Leveraging its integrated analytical platforms in immunology, histopathology, proteomics, and genomics, as well as related specimen collection and logistics services, CellCarta supports the entire drug development cycle, from discovery to late-stage clinical trials. The company operates globally with over 800 employees in its nine facilities located in Canada, USA, Belgium, Australia, and China.

Summary

The Group Leader of the Flow Cytometry Unit is responsible for ensuring that appropriate and efficient systems and procedures for the flow cytometry platform are in place and followed. The Group Leader is the technical resource for flow cytometry instruments and data acquisition. Acts as technical resource for laboratory and scientific team using the flow cytometry platform. Coordinates day-to-day activities of the cytometry unit and assists in the implementation of new technologies to ensure the cutting-edge advantage of CellCarta is maintained.

Responsibilities

  • Coordinates day-to-day activities of the flow cytometry platform for CellCarta Montreal;
  • Manages flow cytometry unit staff members and undertakes disciplinary action, as appropriate;
  • Responsible for the implementation of efficient and compliant procedures;
  • Acts as technical resource for the instrumentation;
  • Acts as subject matter expert for flow cytometry-related software and instrument validations;
  • Assists in the implementation of new technologies to ensure the cutting-edge advantage of CellCarta is maintained;
  • Identifies areas of improvement; optimizes, and implements processes and procedures within their assigned unit;
  • Collaborates with other managers to ensure optimal communication and teamwork;
  • In collaboration with Human Resources (HR), interviews and selects team personnel and ensures that they get the necessary trainings;
  • Interacts with vendors and field service engineers as needed;
  • Participates in the preparation and conduct of client or regulatory body audits.

Education

  • M.Sc. in life sciences, preferably in immunology.

Main Requirements

  • A minimum of 3 years of experience working with flow cytometers;
  • A minimum of 1 year of staff supervision is required;
  • Thorough technical knowledge of flow cytometer instruments and software;
  • Good leadership and communication skills (oral and written);
  • Self-motivated with the ability to multitask and to use creative problem-solving strategies;
  • Establishes priorities from a number of demands;
  • Good knowledge of GLP regulations;
  • Strong organizational skills and flexibility.
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